Ante el freno de Morena al aumento de vacaciones laborales por ley, MC exige se discuta inmediatamente

Luego de que el pasado lunes el legislador morenista Ignacio Mier pidiera retrasar la iniciativa de ley que busca ampliar de 6 a 12 los días vacacionales por ley, Movimiento Ciudadano (MC) exige se discuta de manera inmediata.

Luego de que desde el Senado se aprobara la iniciativa de ley impulsada por Movimiento Ciudadano sobre el aumento de días de vacaciones por ley, desde la Cámara de Diputados, la fracción morenista ha decidido retrasar su discusión para que sea aprobada.

En conferencia de prensa, Jorge Álvarez Máynez, coordinador de la bancada de MC en la Cámara, explicó la importancia de discutir esta iniciativa lo antes posible, ya que el periodo ordinario para su aprobación finaliza el próximo 15 de diciembre:

 

“Estamos solicitando a la Jucopo que la minuta sobre el aumento de las vacaciones se le pueda dar trámite regitivo esta misma semana y que le demos ese regalo de fin de año a la clase trabajadora del país. Creo que sería un hecho fundamental”.

 

En relación al argumento del legislador morenista Ignacio Mier sobre los motivos del retraso, al aseverar que este aumento de días afectaría a diversos sectores al ramo empresarial en el país, Alvarez Máynez respondió que, por el contrario, esta nueva ley aumentaría la productividad de las y los trabajadores. 

Vacaciones laborales, un tema de interés en materia económica y de salud pública

Por su parte, Salomón Chertorivsky, diputado emecista, politólogo y economista, declaró en defensa de esta iniciativa:

 

“Si las condiciones laborales funcionan, entonces la gente está más contenta en su trabajo y decide no ir a buscar otros trabajos; hay menos rotación, que es de los grandes problemas que tiene nuestro país”.

 

Así mismo, el diputado resaltó que en México se vive una grave situación de estrés laboral, el cual es un tema referenciado por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como uno de los temas de mayor relevancia en materia de salud pública.

Cabe destacar que, desde el 2021 y ante el alza de horas de trabajo presentadas en años recientes, la propia OMS ha dictado múltiples recomendaciones al respecto. Entre estas, invita a los Gobiernos a establecer distintas medidas de protección para las y los trabajadores:

  • Normas sobre los límites del tiempo de trabajo.
  • Periodos de descanso diarios y semanales. 
  • Protección de las y los trabajadores nocturnos.
  • Igualdad de trato para trabajadores a tiempo parcial.
  • Vacaciones anuales remuneradas.