Cerca de 100 empresas de distintos sectores productivos en Jalisco recibieron este importante reconocimiento por parte de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social del estado (STPS).
Como parte de su compromiso de generar estrategias y acciones que reduzcan la brecha salarial y contribuyan a procurar condiciones de igualdad laboral entre las y los trabajadores jaliscienses, el Gobierno del estado ha entregado nuevamente el distintivo Jalisco sin Brechas a las empresas que dan cumplimiento a este propósito.
El distintivo Jalisco sin Brechas reconoce a las empresas que, sin importar su tamaño o giro, apuestan por disminuir la desigualdad salarial y de condiciones entre mujeres y hombres, una agenda a la que hoy le entramos en unidad, iniciativa privada, sociedad y Gobierno.
— Enrique Alfaro (@EnriqueAlfaroR) July 31, 2023
Esta es… pic.twitter.com/wtrpA7r4Ig
Durante la entrega de este segundo reconocimiento al sector empresarial en el estado, Marco Valerio Pérez Gollaz, titular de la STPS, destacó la presencia de las mujeres en este importante sector: “4,462,615 mujeres hay en Jalisco, de las cuales el 31 % son económicamente activas: más de 1,800,000 mujeres, de las cuales el 98 % tiene un empleo formal”.
“No podemos dejar la agenda sin cuidar de ellas y eliminar la brecha salarial; en Jalisco hay cero tolerancia en ese sentido. Hoy, somos más los buenos, por supuesto, y vamos a seguir reconociendo en esta política pública a todas las fuentes de empleo”.
Para poder obtener su distintivo, cada empresa realizó un procedimiento de acompañamiento, asesoría e inspección por parte de la STPS. Durante este proceso no se emiten infracciones o sanciones administrativas, sino que se programa una segunda visita para corroborar su cumplimiento.
En unión por más espacios laborales incluyentes
Por su parte, Georgina Gómez, presidenta del organismo Mujeres Empoderadas A. C., afirmó: “En la fuerza de nuestras ideas están nuestras mejores armas, y este distintivo Jalisco Sin Brechas, que es el reconocimiento en lo que hemos avanzado en el tema de igualdad equidad salarial, es lo que nos demuestra hoy”.
“Gracias por abrir estos espacios a todas las empresas de todos los tamaños y de todos los giros. Creo que es la primera vez que nos sentimos incluidas en este tipo de lugares”.
De igual forma y a nombre de todas las empresas y personas galardonadas, Liliana Tirado Dïaz, presidenta fundadora del grupo Megahealth, reconoció: “Durante décadas, acortar la brecha de desigualdad entre hombres y mujeres ha sido un tema importante de desarrollo social, no solo de los Gobiernos ni de las instituciones, sino de las empresas y de las organizaciones sociales con las que se busca construir e impulsar una agenda política que favorezca su entorno”.
Es importante mencionar que en esta segunda edición el distintivo Jalisco sin Brechas se entregó a empresas de distintos ámbitos, incluyendo:
- Mueblero.
- Médico.
- Educativo.
- Restaurantero.
- Alimenticio.
- Hotelero.
- Farmacéutico, entre muchos otros.
También cabe señalar que para la entrega de este distintivo la STPS contó con el aval del Comité de Evaluación integrado por las siguientes instituciones y organizaciones:
- Cámara de Comercio de Guadalajara.
- Mujeres Empoderadas.
- Mujeres Empresarias CCME.
- Proyecta Mujer.
- Mujeres Empresarias de Tonalá.
- Mujeres de la Canieti.
- Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresas.
- Consejo Coordinador de Jóvenes Empresarios de Jalisco.
